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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
勞動部 講師 在 大倫老師 日本代購教學 批發教學 批貨教學 Facebook 的最讚貼文
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► 課程日期:9/25台北(已額滿)、11/20新北板橋、12/18桃園
► 主辦單位:勞動部勞動力發展署
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► 講座大綱:(二小時)
1. 批貨vs代理 大不同
2. 代理商品選定與管道來源
3. 代理合約談判溝通技巧
4. 降低採購交易風險之契約細節
5. 商品管理與行銷
6. 降低商品損失
7. 現場 Q&A
► 課程簡介影片:
https://youtu.be/O0e4cpLfk6g
► 授課講師:大倫老師工作室 首席講師 黃大倫
https://youtu.be/MDCYmjOv-jU
◆ 1996年第一位引進日本萬代(Bandai)電子雞,放棄竹科高薪自行創業成立公司,曾擔任日系3C連鎖門市執行長以及1996~2007期間與日本Softbank合作進口日系3C與電玩( SONY VAIO、Playstation ..)。
◆ 專長:國際採購、連鎖門市經營、產品行銷代理
◆ 老師在教學以及輔導業者這領域20多年,除了秉持「傳遞知識」也將協助大家從 已知 轉化成 認知 進而打造核心價值,陪伴大家一同成長!
► 預期效益
1. 正確選品與尋找日貨代理管道。
2. 與品牌商洽談並贏得代理權。
3. 代理後經營管理與提升獲利。
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◆ 1996年第一位引進日本萬代(Bandai)電子雞,放棄竹科高薪自行創業成立公司,曾擔任日系3C連鎖門市執行長以及1996~2007期間與日本Softbank合作進口日系3C與電玩( SONY VAIO、Playstation ..)。
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勞動部 講師 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
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本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
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1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
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勞動部 講師 在 ILL MO OFFICIAL Youtube 的最佳解答
了不起,負責 Irresponsible
intro
verse 1:
是個星期五 教完英文我去開會
出席人數不到全部但多了三倍
不就是開會 該不會 有什麼大事
無謂的擔心只會把自己嚇死
於是我吃我的便當 像每一個人
一起討論教材更動要選新的課本
沒有太多折騰 老師們都配合
但開完會了沒人離席我也是醉了
原來大家都收到 系上email勘查
「兼任教師是否具本職」 問這要幹嘛?
我不理解 沒有特別看法
然而接下來的發展我整個看傻
臨時動議 系主任 也無奈
說沒有本職在職證明都得捲鋪蓋
沒人準備好 就被放大絕
如果沒有好老師那誰要上大學?
bridge:
辭退兼任教師
學生塞滿教室
你重視同學需求
我聽了真的笑死
chorus:
你了不起,負責
你了不起,負責
你了不起,負責
其實根本沒有負責 X2
verse 2:
有正職工作那誰還來兼課
學生和老師的權益一起被閹割
美其名調查 只是亂牽扯
證實他的謊言真令我厭惡
被要求偽造文書 勞健保自付
把支出騰出 學校瞬間致富
聽說去年賺了不少 有1.8億
你還自以為你自然產生 八弟
You’re not my buddy 不要推得一乾二凈
這行為惡性 so it’s about to get ugly
在這裏 我們談教育
隨便把老師叫來叫去你欠教訓
教育部和勞動部 沒有具體作為
作賊喊抓賊 以為能夠唬過誰
作為老師 風骨要保持
幹你老師別讓學校這樣幹你老師
bridge
chorus
news clips
beat: Non-Phixion - C.I.A. is trying to kill me
subtitle by KarlMarx